Danke, Susanne, du hast genau die richtigen Fragen gestellt um unser Joint Leadership noch erfolgreicher zu machen. anonym
Die Coachings von Susanne Broel haben mir im Umgang mit Führungs-Tandems geholfen, haben meine Sensibilität gegenüber aufkommenden Konflikten geschärft und der Austausch war immer sehr wertschätzend. Ulrike Haus, Novartis
Ich bin sehr dankbar für deine Unterstützung auf meinem Weg...gibt mir noch mehr Kraft! Ivonne
Susanne half uns bei einem heftigen Crash sofort wieder eine gute Basis der Kommunikation herzustellen. Bereits während und nach der ersten Coaching-Session gab es für mich Klarheit, was eigentlich in der Zusammenarbeit im Tandem schief läuft. Susanne erfasst äußerst schnell die Situation und hakt solange nach, bis alles geklärt ist. Das alles auf eine sehr wertschätzenden und emphatischen Art. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und sehr gut aufgehoben gefühlt, und war überrascht, wie schnell wir als Tandem wieder zueinander fanden. Herzlichen Dank, liebe Susanne, für Deine äußerst kompetente und schnelle Unterstützung! Sie wirkt nachhaltig. Sofort wieder! Gudrun Pfeifer
Wir sind das erste Tandem in unserem Unternehmen und dementsprechend neu und "anders" mussten wir unseren Arbeitsalltag strukturieren ohne uns an existierenden Erfahrungswerten orientieren zu können. Susanne hat uns in dieser Aufbauphase mit ihrem Praxiswissen super unterstützt, so dass wir mittlerweile in unserer Rolle voll angekommen sind. Cornelia Kühling, Fujitsu
Im Mai 2015 hatte ich die Freude im Namen unseres Vereins PTO Susanne Broel zu unserem ersten nationalen Kolloquium zum Thema Job-und Topsharing in Freiburg, Schweiz einzuladen. Diese erste Begegnung war eine grosse Chance für uns da Susanne Broel uns an einer Panelsdiskussion ihre Erfahrung im Topsharing intensiv vermitteln konnte. Einige Zeit später schrieb Susanne Broel einen spannenden Arkel zum Thema „Change Management durch Topsharing in Unternehmen“ in unserem Sammelband Jobsharing, siehe Infos Harmattan Paris. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen gaben uns die Möglichkeit tiefgehende Themen des Job-und Topsharing Modell anzusprechen. Im Jahre 2017 kam Susanne Broel wieder zu uns in die Schweiz zurück und diesmal an das 2. internationale Job- und Topsharing Kolloquium bei Novartis in Basel, siehe Film. Irenka Krone
Susanne Broel ist eine Koryphäe in Ihrem Fachgebiet. Ihre Arbeit ist wertvoll und sinnstiftend. Wir brauchen mehr flexible Arbeitszeitmodelle. Und Menschen, die andere Menschen dazu befähigen, diese Modelle zu leben. Danke, Susanne. Silke Bobbert
Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr vertrauensvoll mit Susanne zusammen und empfehlen sie immer zuerst, wenn wir nach erfahrenen Jobsharing-Coaches gefragt werden. Bisher haben wir nur großartiges Feedback für ihre Arbeit bekommen. Steffen Welsch, Tandemploy
Das Coaching mit Susanne hat uns die Unsicherheit in dem neuen Arbeitsmodell genommen und den richtigen Grundstein für uns gelegt, wie wir unsere Zusammenarbeit als Jobsharing-Tandem organisieren. Dies hat insbesondere in krischen Situationen geholfen gut und konstruktiv zusammenzuarbeiten. Maya Krapfl & Jeannette Hilf, Evonik
Wir haben die Coaching Termine bei der Einführung unserer Tandem Führung genutzt, um uns und unsere Themen zu sortieren. Susanne Broel brachte dabei ihre Erfahrung im Coaching von Führungsduos aktiv ein und begleitet uns bei den Themen. Ihr Blick und ihr Verständnis für die speziellen Herausforderungen in Job Sharing Modellen halfen uns dabei, die Themen zu benennen und einzugrenzen. Wir sind aufgeräumter und sortierter aus den Terminen gegangen, was uns initial wirklich sehr unterstützt hat. Danke dafür! anonym
Wir, das sind Carola Garbe und Catherine Marie Koffnit, haben Susanne Broel im Sommer 2017 kennengelernt. Sie war damals die einzige Coachin, die eigene Erfahrungen aus dem Thema Jobsharing in einem großen Unternehmen mitbrachte.
Das haben wir gesucht.
Wir haben es als sehr gewinnbringend angesehen, dass Sie die richtigen Fragen gestellt hat und wir damit unsere Idee des Jobsharing umsetzen konnten. Besonders das Thema Stakeholdermanagement war uns wichtig. Sie hatte die Idee, das die Stakeholder sich in einer anonymen Befragung zu Beginn, in der Mitte und zum Ende hin zu Ihren Erwartungshaltungen zu unsere geteilten Führungsposition äußern können.
Das hat uns sehr geholfen die Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
So sind wir sehr transparent mit der Kommunikations- und Übergabethematik umgegangen. Alle Beteiligten wissen bis heute wie wir das organisieren. Wir haben das Jobsharing in der Position Leiterinnen HR Region nach einem Jahr als Pilotprojekt bis heute weiterführen können. Für diese Unterstützung danken wir Susanne Broel von ganzem Herzen. Carola Garbe und Catherine Marie Koffnit
Wir haben im Jobsharing extrem viel gelernt und diese Erfahrung möchten wir nicht missen. Ganz herzlichen Dank an Dich für das tolle Jobsharing Coaching. Deine Unterstützung war extrem wertvoll für uns und hat uns den Einstieg wesentlich vereinfacht. Auch menschlich haben wir Dich sehr geschätzt. Katrin Koller und Sarah Ursprung