Angebot
Systemisches Coaching bietet sich an für Leitungsverantwortliche, Unternehmer sowie für Beratungssuchende, die den Schutzraum der situationsspezifischen Reflexion und Problemlösung schätzen. Aspekte zu Leitung ebenso wie persönliche Entwicklung und berufliche Veränderungen stehen im Vordergrund des Coachings.
Neben Einzelcoachings biete ich auch Coaching für Führungskräfte an, die im Zweierteam Jobsharing betreiben oder anstreben. Wenn Sie gemeinsam eine neue Führungsaufgabe übernehmen oder bereits seit einigen Jahren gemeinsam in einem Job arbeiten und Ihre Ziele neu definieren wollen, kann das Coaching eine Bereicherung für Sie sein.
Unter systemischem Coaching verstehe ich, dass sich Ereignisse und Probleme nicht nur in ihrem kulturellen, sozialen und persönlichen Kontext verstehen lassen, sondern auch im gegenseitigen Miteinander und Füreinander. Gemeinsam schauen wir uns Ihre Rollen, Beziehungen oder Aufgaben an. Durch ein methodisches Vorgehen verbunden mit gezielten Fragetechniken nähern wir uns Ihrem Ziel einer Problem(auf)lösung. Wir verändern die Perspektive durch eine Draufsicht und finden so die passenden Interventionen und Lösungen.
Wichtig ist, ein Ziel zu definieren und lösungsorientiert daran zu arbeiten. Gemeinsam richten wir unsere Aufmerksamkeit auf das, was vor Ihnen liegt und weiten Ihren Blick für mögliche Optionen. Wir entwickeln gemeinsam Ihren Weg zum Ziel und finden die für Sie passende Lösung.
Auch in Gruppen oder Teams kann es ein gemeinsames Suchen nach neuen Zielen geben. Hier können wir in der Gruppe die Perspektive des Teams verändern und neue Lösungen in einem gemeinsam gestalteten Prozess finden.Wichtig ist mir, die Gruppendynamik wertzuschätzen und alle Beteiligten bei den Veränderungsprozessen mitzunehmen. In einem Training können wir die Stärken des Teams freilegen und uns damit auseinander setzten, was die einzelnen Mitglieder in das Team einbringen können.Ich biete Ihnen einen sicheren Raum für Feedback, Reflexion und praxisnahe Übungen sowie eine professionelle Begleitung zu den gewünschten Teamzielen.
Weiterhin biete ich klassische Trainings im Bankbereich mit den Themen Immobilienfinanzierungen, Projektmanagement und Finanzen an.
Mit einem breiten Methodenspektrum biete ich Ihnen in der Moderation die Möglichkeit innerhalb Ihres Teams praxisnahe auf Sie zugeschnittene Lösungen zu finden. Ich moderiere und leite den Prozess und gebe Impulse für Ihre Ideen.Ergänzend biete ich Gruppengespräche für Führungskräfte in Teilzeit an. Hier haben Sie einen monatlichen Austausch mit Gleichgesinnten, können sich über neue Ideen oder auch vorhandene Problemstellungen austauschen.
Die Gestaltung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle geht nur über das Individuum im Unternehmen sowie über eine Veränderung der Kultur. Ich begleite Sie mit Begeisterung, wenn Sie neue Wege in der Arbeitszeitgestaltung gehen wollen. Teilzeitmodelle ermöglichen Ihnen, gute Mitarbeitende mit Teilzeitwunsch zu halten sowie die Fertig- und Fähigkeiten von zwei Menschen auf einer Stelle zu entfalten. Die Ausgewogenheit der Life-Balance bietet für Mitarbeitende mehr Gestaltungsmöglichkeiten in ihrem Leben und dadurch eine höhere Zufriedenheit bei ihrer Arbeit. Begegnen Sie Ihren Mitarbeitenden durch Partizipation und Vertrauen in der Gestaltung ihres Arbeitsmodells. Dadurch wachsen die Loyalität und die Verbundenheit zum Unternehmen. Mit loyalen und verbundenen Mitarbeitenden lässt sich die Veränderung in eine zukunftsfähige, erfolgreiche Organisation besser gestalten.